近年来，宁夏石嘴山市大武口区委老干部局按照“既要建好、又要管好、更要用好”工作思路，紧密结合离退休干部特长优势，因地制宜、多措并举，深入挖掘各类资源建强用好“银发人才库”，积极引导鼓励老干部、老党员投身社会治理，为当地高质量发展注入了“银发”力量。

  强化统筹领导，搭建老干部奉献平台

  深入基层摸排。积极整合辖区资源，制定下发《大武口区社区（村）离退休干部党员结构数据统计表》《大武口区离退休干部作用发挥情况统计表》，对各部门（单位）、各行业领域的离退休干部做到底数清、情况明，及时将政治素养高、专业能力好、奉献精神强的老干部充实到“银发人才库”，推荐到相关岗位合理使用，为推进“银发人才”信息库建设奠定基础。

  精心组织动员。依托“离退休干部服务管理信息平台”，通过召开专题会议、登门谈心走访、“一对一”聘请等多种形式，鼓励引导身体状况良好、甘于担当奉献、具有特长优势的离退休干部自愿主动加入到“银发人才”队伍中来，激发人才库“源头活水”。

  精准教育引导。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，依托“三会一课”、主题党日等有针对性地开设网格化治理业务培训和法治宣传培训，将“银发人才”纳入全区党务工作者轮训班、年度冬季轮训班等，提高老同志宣传党的方针政策、帮助化解矛盾、调处纠纷、维护社会稳定的能力。截至目前，解决妇女儿童权益保障纠纷、老年人赡养纠纷、家庭矛盾等民事纠纷700余件。

  分类分策推进，激发老干部“头雁”潜力

  引导老干部争做“先锋队”。将政治素质高、带动能力强的离退休干部党员融入社区治理体系，先后选派10名担任社区党建指导员，推选50名担任社区网格党支部书记、党小组组长，252名老同志担任楼栋长、单元长，引导他们在社区治理中担任物业服务监督员等“五大员”，推动“银发人才”融入基层治理。

  鼓励老干部彰显“夕阳红”。组织开展“传承红色基因、不忘初心使命”党性教育，“五老”宣讲员王建国走进校园，开展爱国主义宣讲15场次，引导青少年扣好人生第一粒扣子。紧扣立德树人根本任务，聘请“银发人才”库中2名老干部在区关工委任职，退休老干部高广华荣获全国关心下一代“最美五老”称号，带动广大离退休干部帮助百余名学生解决实际困难、助力健康成长。大武口区“爱心伞”艺术团团长李惠芹深入村（社区）开展送戏下乡志愿服务50余场次；阳光社区退休干部郇木荣组建木兰花晨练队、阳光社区女子门球队，丰富了社区居民业余生活。

  开展三项行动，助推老干部发挥余热

  “银才赋能”添助力。带动“银发人才”参与到“银耀大武口”“贺兰山下党旗红”“初心老兵”等63个“有亮点、有温度、有意义”的社区志愿服务活动，累计参与600余场次。发挥“银发人才”信息库资源优势，打造“关君‘未爱守护’”“刘更生科技体育名师”老干部工作室，成立“老刘嘚吧嘚”调解室，为社区“一老一小”、中小学生开展志愿服务活动130余场次。

  “银潮之声”增动力。持续深化“增添正能量、共筑中国梦”活动，组建“翰墨书画队”，走进社区为居民群众赠写春联500余幅。万盛社区推行“红色印迹”榜样学模式，将辖区抗美援朝老革命、老党员、老模范、支援三线建设亲历者等组建“好声音宣讲团”，用亲身经历勉励引导广大党员群众坚定信仰，铭记党恩。

  “银发先锋”显担当。依托“老干部局统一指导、各部门密切配合、社会组织积极参与”工作机制，引导老干部继续投身到全区经济社会发展中。党员干部祁光明退休后担任大武口区慈善联合会第一届理事会会长，主动参与慈善事业，广泛动员社会各界参与慈善事业，截至目前共接收20余个单位会员及个人会员的爱心捐款100余万元。（李冰心）